Sino-German Dolang Manufacturing Center na "Kumpetisyon sa Kasanayan" na seremonya ng paggawad at seremonya ng pagtatatag ng komite teknikal na ginanap
Sa okasyon ng pag-iwan ng luma at pagtanggap sa bago, pagkatapos ng maingat na paghahanda at mahigpit na pagsusuri, ang unang kompetisyon ng kasanayan sa Sino-German Dolang Manufacturing Center ay matagumpay na natapos. Upang purihin at sanayin ang natitirang mga talento sa isang napapanahong paraan, hikayatin ang advanced, magtakda ng isang modelo, at pagsamahin ang mapagkumpitensyang kapaligiran ng "paghahambing, alamin, abutin, tulungan at malampasan", noong Pebrero 3, ang kumpanya ay nagsagawa ng isang kasanayan seminar sa ang Sino-German Do l ang Nobel Technology Industrial Park.
Ang kumpetisyon ng kasanayan ay tumagal ng halos dalawang buwan mula noong ilunsad ito noong Disyembre 2020. Nagsasangkot ito ng pitong gawain kabilang ang pagpupulong ng system ng aplikasyon ng teknolohiyang robot na teknolohiya, pagpupulong ng pang-eksperimentong sistema ng elektrikal at elektronikong teknolohiya, pag-welding ng module ng computer ng host, pakikipagtulungan ng robot ng workbench Assembly, pagpupulong ng elektrikal pang-industriya na pakikipagtulungan sa aplikasyon ng teknolohiya sa pagmamanupaktura ng Internet, at komprehensibong kaalamang panteknikal ng mga sentro ng pagmamanupaktura. Sa pamamagitan ng mga pagsusulit sa kaalaman sa teoretikal at mga kumpetisyon sa mga kasanayan sa pagpapatakbo, natupad ang isang komprehensibong pagsubok ng kasanayang propesyonal ng mga empleyado. Ang layunin ay upang higit na bigyan ng paglalaro ang huwaran at nangungunang papel ng mga kumpetisyon sa mga kasanayan sa bokasyonal at mga kumpetisyon pagkatapos ng pagsasanay sa pagsasanay ng mga may talino nang may talino,
Si Wang Liangliang, pangkalahatang tagapamahala ng sentro ng pagmamanupaktura, ay nagsabi na sa 2021, sakupin ng sentro ng pagmamanupaktura ang "472 na mga pagkakataon" at sikaping mapabuti ang nilalaman nito at matiyak ang kalidad. inaasahan namin na ang lahat ng mga empleyado sa manufacturing center ay maaaring isang tao na nangunguna, nagsusumikap, at responsibilidad sa hinaharap. Sa bagong taon, ang sentro ng pagmamanupaktura ay magtataguyod ng isang komite ng mga dalubhasa sa teknikal, sumunod sa diskarte na hinihimok ng layunin, makilahok sa laro, palalimin ang dami na pagtatasa, at tulungan ang de-kalidad na pag-unlad ng kumpanya.
Ang kumpetisyon ng kasanayang ito ay malapit na isinasama ang mga kasanayan sa produksyon, na nakatuon sa pagtatasa ng mga kasanayang praktikal ng mga kasali at ang kakayahang lutasin ang mga praktikal na problema sa paggawa. Matapos ang mabangis na kumpetisyon, 14 na mga manlalaro ang sa wakas ay tumayo sa kompetisyon na may solidong kaalaman at kasanayan at nakamit ang mahusay na mga resulta.
Ang kumpletong tagumpay ng paligsahan sa kasanayang ito ay isang mabisang hakbang para sa Intsik at Aleman na Dolang upang mapagbuti ang pangkalahatang kalidad ng kanilang mga empleyado at bumuo ng isang lubos na may kasanayan at ganap na tambalang pangkat ng talento. Nagbibigay din ito ng isang platform para sa mga empleyado upang makipag-usap at matuto mula sa bawat isa. Gagamitin ng Sino-German Dolang Artisan ang kumpetisyon na ito bilang isang pagkakataong bumuo ng talino sa kaalaman, turuan ang mga artesano, at lumikha ng isang magandang kapaligiran ng paggalang sa paggawa at mga dalubhasang talento, upang mas maraming " Mahusay na manggagawa" ang tatayo at magbigay ng isang malakas na puwersa para sa pag-unlad ng matalinong industriya ng pagmamanupaktura.
